COLUMN

グループ会社で入社式が実施されました！

INFORMATION

2026.06.05

ディ・ポップスグループでは、「社会に変革をもたらす多数の成長ベンチャーを輩出する」というミッションのもと、ベンチャーエコシステムの実現を目指しています。現在、グループ会社26社、投資会社35社にまで拡大し、挑戦できる多彩なフィールドが広がっています。

今回は、この春にグループ各社へ加わった、未来を共に切り拓くフレッシュな新メンバーたちの入社式の様子を、写真と共にお届けします！

株式会社ディ・ポップス

https://d-pops.co.jp/

株式会社グッド・クルー

https://www.good-crew.co.jp/

アドバンサー株式会社

https://advancer.co.jp/

☆東京拠点

☆関西拠点

☆九州拠点

株式会社STAR CAREER

https://star-career.co.jp/

opzt株式会社

https://opzt.net/

株式会社エー・アンド・ケー・コム

https://www.a-kcom.co.jp/

株式会社PLUST

https://www.plust.jp/

新しく仲間に加わった皆さん、入社おめでとうございます！グループ各社で思う存分チャレンジし、大きく成長していただけることを楽しみにしています。

新しい仲間とともに、ディ・ポップスグループはこれからも成長を続けてまいります。今後ともご指導ご鞭撻のほど、何卒宜しくお願い致します。

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当社グループ会社フェイスフル、次世代営業データプラットフォーム「Urizo-EX」をリリース　～今、動いている企業”を捉える営業支援へ。アットマーク・ソリューションズが開発協力

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株式会社スピークバディ事業説明会を開催しました！

2026年2月5日（木）、ディ・ポップスグループ本社にて、新たにグループの出資先となった株式会社スピークバディの事業説明会を開催いたしました。ディ・ポップスグループは2025年12月、同社への出資を実施いたしました。（※出資に関する詳細は、こちらのプレスリリースをご覧ください）今回の説明会は、グループ会社の社長および幹部を対象に、事業シナジーの創出や今後のさらなる事業拡大に向けた意見交換を目的として実施。スピークバディ様からは、代表取締役の立石社長と、法人担当の森本執行役員にご出席いただきました。 ■開催の目的・相互理解の促進：スピークバディ様のビジョンや事業内容を深く知る・パートナーシップの開拓：法人顧客開拓や事業連携を検討するための情報交換 ■スピークバディ事業概要・「AI英会話スピークバディ」の企画・開発・運営・オンライン英語コーチング「コーチバディ」の企画・運営公式サイトはこちら出資の背景と今後のビジョン説明会の冒頭では、投資委員会の責任者でありCVC連携を推進するアドバイザーの杉原より、今回の出資に至った背景や、グループとして期待するシナジーについてお話ししました。続いて、スピークバディの立石社長より、会社概要やAI英会話アプリの強み、法人事業の展開、そして今後のビジョンについてご説明いただきました。特に印象的だったのは、2025年10月に開催された『ベンチャーエコシステムサミット2025』における、弊社代表・後藤のプレゼン内容をヒントに、事業をさらにブラッシュアップさせたというエピソードです。外部の知見を柔軟に取り入れ進化し続ける姿勢に、参加した幹部陣も大きな刺激を受けました。グループ各社との熱い質疑応答質疑応答の時間では、法人連携の具体的な手法から、人材業界ならではの活用アイデアまで、多岐にわたる意見が飛び交いました。・派遣事業会社より：「社員教育としてだけでなく、採用時の付加価値として活用できるのではないか」・接客現場より：「インバウンド需要が増える中、翻訳機に頼り切るのではなく、自らの言葉でコミュニケーションを図ろうとする姿勢が顧客満足度に直結する」といった、現場視点でのリアルな活用イメージが共有されました。深い議論が交わされた懇親会説明会終了後は、立石社長・森本執行役員を囲んでの懇親会を開催しました。立石社長がスピークバディを創業するに至ったストーリーや、経営層同士だからこそ話せる深い事業改善ポイント、具体的な連携スキームなど、非常に密度の濃いディスカッションが行われました。スピークバディ様との絆が深まるとともに、ディ・ポップスグループ、そしてベンチャーエコシステム全体で協力していく一体感を感じられる時間となりました。スピークバディの立石社長、森本執行役員、そして参加したディ・ポップス、グッド・クルー、STAR CAREER、バーセタル、フェイスフルの皆さん、お忙しい中ありがとうございました！ディ・ポップスグループは今後も、パートナー企業との強固な連携を通じて、新たな価値創造に邁進してまいります。

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世界中の学生がオンラインで集結！「Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026」ワークショップに代表・後藤が登壇

Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026のワークショップに、弊社代表の後藤が登壇しました。ホンダモビリティランド株式会社が主催する「Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026」は、国内外の学生がモータースポーツの未来を提案するグローバルなイノベーションチャレンジです。 2026年1月18日、エントリーした世界中の学生を対象としたオンラインワークショップが開催されました。このワークショップは、学生たちが提案アイデアを磨き、グローバルな知見に触れることを目的としています。 Honda Mobilityland が運営する鈴鹿サーキットでのF1日本グランプリスタートシーン © Honda Mobilityland Corporation 世界中から参加した学生たちや講師本イベントの最大の特徴は、その多様性です。時差がある中、世界各国の大学から志高い学生や講師がオンラインで繋がり、国境を越えた対話が繰り広げられました。・ワークショップスピーカー国立陽明交通大学　陳治維氏ウプサラ大学情報技術学部コンピュータシステム部門准教授　ディデム・ギュルドゥル・ブロー氏スタンフォード大学国際多文化教育プログラム(SPICE)　ヤング吉原麻里子氏スタンフォード大学京都プログラムディレクター　マイク・ヒュー氏株式会社ディ・ポップスグループ　代表取締役/CEO　後藤和寛・協力機関東京科学大学（日本）国立陽明交通大学（台湾）ソウル大学校　Rise Program（韓国）スタンフォードプログラム in 京都（日本）カリフォルニア大学バークレー校　ROARプログラム（アメリカ）ウプサラ大学（スウェーデン）代表・後藤による講義：アントレプレナーシップと自身の経験弊社代表の後藤は、本ワークショップのメインスピーカーの一人として登壇し、「アントレプレナーシップとイノベーション」をテーマに講義を行いました。講義内容：後藤自身の学生時代のターニングポイントが、どのように現在のキャリアや未来に結び付いていったかという実体験を共有。学生との交流：講義後には、画面越しに多くの質問が寄せられました。「モチベーションを維持する方法」や「既成概念にとらわれない考え方」など、学生たちの前向きで真剣な姿勢に、後藤自身も深い感銘を受けました。未来を創る2つのトラック（募集テーマの紹介）学生たちは、以下の2つのテーマ（トラック）に沿ってイノベーションを競います。トラックA：ファン・トラベルイノベーション鈴鹿サーキットへの移動を「楽しく・便利に・持続可能に」するアイデア（カーボンクレジット活用や2050年の移動手段など）トラックB：ファン・エンゲージメント SNS、AR/VR、ゲーミフィケーションなどを活用し、未経験層に魅力を広げる仕組み © Honda Mobilityland Corporation 運営事務局の舞台裏イベントの裏側では、ホンダモビリティランドの事務局メンバーをはじめ、世界中から集まったプロジェクトチームが円滑な運営を支えています。本イベントの企画・司会・審査パネルを務めるアルテア・リー氏は、カリフォルニア大学バークレー校の「Robot Open Autonomous Racing（ROAR）」プログラムにおいて学生代表を務める高校3年生です。イベント中は同時通訳が行われるなど、運営事務局も万全の体制で準備を行いました。 F1日本グランプリへの道本アワードは2月中に選考が行われ、受賞チームには3月下旬に開催される「F1日本グランプリ」への招待という最高の舞台が待っています。学生たちの自由な発想が、モータースポーツの未来をどう変えていくのか。弊社も引き続き、この熱い挑戦を応援してまいります。特設サイト https://www.f1gp.jp/youthinnovation2026 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000023355.html

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