COLUMN

世界中の学生がオンラインで集結!「Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026」ワークショップに代表・後藤が登壇

  • INFORMATION
2026.02.10

Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026のワークショップに、弊社代表の後藤が登壇しました。

ホンダモビリティランド株式会社が主催する「Honda Mobilityland Youth Innovation Awards 2026」は、国内外の学生がモータースポーツの未来を提案するグローバルなイノベーションチャレンジです 。

2026年1月18日、エントリーした世界中の学生を対象としたオンラインワークショップが開催されました。このワークショップは、学生たちが提案アイデアを磨き、グローバルな知見に触れることを目的としています 。


Honda Mobilityland が運営する鈴鹿サーキットでのF1日本グランプリスタートシーン
© Honda Mobilityland Corporation

世界中から参加した学生たちや講師

本イベントの最大の特徴は、その多様性です。時差がある中、世界各国の大学から志高い学生や講師がオンラインで繋がり、国境を越えた対話が繰り広げられました。

・ワークショップスピーカー

国立陽明交通大学 陳 治維氏
ウプサラ大学 情報技術学部 コンピュータシステム部門 准教授 ディデム・ギュルドゥル・ブロー氏
スタンフォード大学 国際多文化教育プログラム(SPICE) ヤング 吉原 麻里子氏
スタンフォード大学 京都プログラム ディレクター マイク・ヒュー氏
株式会社ディ・ポップスグループ 代表取締役/CEO 後藤 和寛

・協力機関

東京科学大学(日本)
国立陽明交通大学(台湾)
ソウル大学校 Rise Program(韓国)
スタンフォードプログラム in 京都(日本)
カリフォルニア大学バークレー校 ROARプログラム(アメリカ)
ウプサラ大学(スウェーデン)

代表・後藤による講義:アントレプレナーシップと自身の経験

弊社代表の後藤は、本ワークショップのメインスピーカーの一人として登壇し、「アントレプレナーシップとイノベーション」をテーマに講義を行いました 。

講義内容:後藤自身の学生時代のターニングポイントが、どのように現在のキャリアや未来に結び付いていったかという実体験を共有 。

学生との交流:講義後には、画面越しに多くの質問が寄せられました。「モチベーションを維持する方法」や「既成概念にとらわれない考え方」など、学生たちの前向きで真剣な姿勢に、後藤自身も深い感銘を受けました 。

未来を創る2つのトラック(募集テーマの紹介)

学生たちは、以下の2つのテーマ(トラック)に沿ってイノベーションを競います 。

トラックA:ファン・トラベルイノベーション 鈴鹿サーキットへの移動を「楽しく・便利に・持続可能に」するアイデア(カーボンクレジット活用や2050年の移動手段など)

トラックB:ファン・エンゲージメント SNS、AR/VR、ゲーミフィケーションなどを活用し、未経験層に魅力を広げる仕組み

© Honda Mobilityland Corporation

運営事務局の舞台裏

イベントの裏側では、ホンダモビリティランドの事務局メンバーをはじめ、世界中から集まったプロジェクトチームが円滑な運営を支えています。本イベントの企画・司会・審査パネルを務めるアルテア・リー氏は、カリフォルニア大学バークレー校の「Robot Open Autonomous Racing(ROAR)」プログラムにおいて学生代表を務める高校3年生です。
イベント中は同時通訳が行われるなど、運営事務局も万全の体制で準備を行いました。

F1日本グランプリへの道

本アワードは2月中に選考が行われ、受賞チームには3月下旬に開催される「F1日本グランプリ」への招待という最高の舞台が待っています 。 学生たちの自由な発想が、モータースポーツの未来をどう変えていくのか。弊社も引き続き、この熱い挑戦を応援してまいります。

特設サイト
https://www.f1gp.jp/youthinnovation2026

プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000023355.html

関連記事

今年もEOベンチャーカップフットサル大会に参加しました!
2026年6月13日(土)に開催された第18回 EOベンチャーカップフットサル大会(男性の部、エンジョイの部)にディ・ポップスグループとして参加いたしました!参加チームは60チーム以上と盛り上がりました! 社長も社員も全力で走り、出場選手だけでなく、応援メンバーもチーム全体で声を掛け合いながら一体感を持って戦う姿が最高でした! 応援に駆けつけてくれた仲間たちも含め、最高の熱狂を一緒に創ることができました。 ■ 試合結果 男性の部 グループ戦:3勝1分2敗/勝ち点7 予選リーグ第三位 エンジョイの部 グループ戦:2勝3分1敗/勝ち点7 予選リーグ第三位 両チームとも惜しくも一歩及ばず第三位!! 悔しさの残る結果でしたが、来年のリベンジを誓いました! ■チーム 参加会社はグループ会社、投資先含めディ・ポップス、グッド・クルー、A&Kcom、エクシード、Blueishという豪華メンバー! ■参加者の感想 〇男性の部キャプテン 株式会社ディ・ポップス ストアマネージャー 津田 築さん 去年は体調不良で参加できなかったため、私としては初めての参加をさせていただきました。 また男性の部に加え、エンジョイチームもエントリーしていたためディ・ポップスグループの人数も多く、試合も応援もとても盛り上がっていました! 結果は悔しくも予選リーグ敗退となってしまいましたが、なかなか関われないグループ会社の皆様と繋がりができたこと、1日通してチームとしてフットサルを楽しめたことがとても嬉しく思います。 また来年も参加させていただき、ディ・ポップスグループの輪をもっともっと広げていきたいです! 皆様のご参加を心からお待ちしてます!! 〇エンジョイの部キャプテン 株式会社エー・アンド・ケー・コム 人事部兼コンプライアンス推進室 石田健太 前年に続き今年もフットサル大会に参加させていただきました! 今回は「男女混合エンジョイの部」への挑戦。 場所は味の素スタジアム、そしてチーム数も過去最大の参加となり、前年以上の盛り上がりでした! 残念ながら結果は決勝まであと一歩で悔しさも残りましたが、終始笑顔あり絶叫あり(笑)とチームでボールを追いかける楽しさをあらためて体感できました。 そしてお互いカバーし合い、パスを繋ぎあったこの時間は、グループ各社の結束とシナジー拡大に繋がる最高の機会になりました。 また、めちゃくちゃ暑い中、会場まで応援に来てくださった皆様にも感謝です。 今後もグループ内のコミュニケーションを深められるよう励みます!後藤代表、増田社長、関係者の皆様、本当にありがとうございました! 〇マネージャー 株式会社グッド・クルー キャリアサポートチーム 亦野 晴奈 マネージャー兼応援として参加したフットサル大会。 そこで私は、グループの持つ圧倒的な「一体感」を肌で感じました。 私たちのチームは、普段は別々のグループ企業で働くメンバーの即席チーム。 会社が違えば文化も異なるはずですが、ピッチに立つと自発的なコミュニケーションがあっという間に生まれ、一瞬で強固な「ワンチーム」になりました。 日頃から同じ「グループの志やカルチャー」を共有しているからこそ、垣根を越えて通じ合えるのだと、その組織の強さを誇らしく実感した瞬間でした。 試合中、誰よりも得点に貪欲になり全力でコートを走り回っていたのが社長だったことも印象的です(笑) 役職を越え、全員が同じ目線で本気で勝利を目指す姿に、まさにディ・ポップスグループらしさを感じました。 また個人的には、入社14年目の私にとって、異なる企業やポジションで活躍する同期たちと新卒研修ぶりのスタジアムで再会できたことも嬉しい出来事でした。 今もそれぞれの場所でイキイキと挑戦し続け、刺激をくれる同期たちの存在に、改めてこのグループで働く魅力を再確認した1日でした。 【月一開催!D-POPS GROUP ソサイチ交流会】 EOベンチャーカップフットサル大会にむけて、メンバートレーニングの一環として2025年からスタートしているD-POPS GROUP主催のサッカー交流会の様子です。(今では社内外メンバーが多数参加する大人気コミュニティに!) 元日本代表選手・経営者・役員・若手など約40名が参加し、レベルの高い本気のバトルと笑顔の交流が生まれました!ディ・ポップスグループではこのような“スポーツ × コミュニティ × 経営者・若手交流”を今後も継続していきます!
  • INFORMATION
2026.08.13
【メディア掲載】『月刊事業構想』2026年9月号に弊社代表 後藤のインタビュー記事が掲載されました!
弊社代表取締役/CEO 後藤和寛のインタビュー記事が、8月1日発売の『月刊事業構想』(2026年9月号)に掲載されましたのでお知らせいたします。 インタビューでは、ディ・ポップスグループが掲げるミッション「社会に変革をもたらす多数の成長ベンチャー(ユニコーン企業)を輩出する」に向けた取り組みや、起業家たちが共存共栄する「ベンチャーエコシステム」の構築について詳しくお話ししております。 【 インタビュー概要】 原点と起業の想い:学生時代の留学体験や松下幸之助氏の言葉との出会いをきっかけに、「若者が夢を持ち努力できる環境をつくりたい」という想いから創業。 「ベンチャーエコシステム」の構築:単一事業に依存しないグループ経営への転換と、累計330人以上の経営者が集う「後藤塾」などの活動を通じて確立された成長プラットフォームの全貌。 ベンチャーエコシステム事例「The Salons Japan」:完全個室美容モールを展開し、美容師・ビューティシャンの独立やステップアップをローリスクで実現するプラットフォーム企業への支援事例。  誌面に掲載された内容は、オンライン版『月刊事業構想』でもご確認いただけます。ぜひご一読ください! 月刊事業構想 オンライン記事はこちら
  • INFORMATION
2026.08.04
グループ会社で入社式が実施されました!
ディ・ポップスグループでは、「社会に変革をもたらす多数の成長ベンチャーを輩出する」というミッションのもと、ベンチャーエコシステムの実現を目指しています。現在、グループ会社26社、投資会社35社にまで拡大し、挑戦できる多彩なフィールドが広がっています。 今回は、この春にグループ各社へ加わった、未来を共に切り拓くフレッシュな新メンバーたちの入社式の様子を、写真と共にお届けします! 株式会社ディ・ポップス https://d-pops.co.jp/ 株式会社グッド・クルー https://www.good-crew.co.jp/ アドバンサー株式会社 https://advancer.co.jp/ ☆東京拠点 ☆関西拠点 ☆九州拠点 株式会社STAR CAREER https://star-career.co.jp/ opzt株式会社 https://opzt.net/ 株式会社エー・アンド・ケー・コム https://www.a-kcom.co.jp/ 株式会社PLUST https://www.plust.jp/ 新しく仲間に加わった皆さん、入社おめでとうございます!グループ各社で思う存分チャレンジし、大きく成長していただけることを楽しみにしています。 新しい仲間とともに、ディ・ポップスグループはこれからも成長を続けてまいります。今後ともご指導ご鞭撻のほど、何卒宜しくお願い致します。
  • INFORMATION
2026.06.05
一覧を見る