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㈱ディ・ポップスにて半期に一度のカンファレンスを実施しました！

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グループ企業

2025.04.17

先日、グループ会社である株式会社ディ・ポップスのカンファレンスを実施いたしました。カンファレンスの中ではディ・ポップスグループアドバイザーによる研修も行われました。

ディ・ポップスグループでは、グループに所属するメンバー1人1人の成長の機会を創出するため、アドバイザーによる研修を積極的に行っています。（アドバイザーによる研修はグループ会社からの希望制です。）

まず代表増田よりFY24の振り返りとFY25全体方針説明がありました。

続いて、FY25からリーダーとして頑張っていくメンバーの、プレゼンを行いました。

その後、ディ・ポップスグループアドバイザーの杉原より研修を行いました。

【研修内容：運と縁の掴み方～集団運を高めよう～】
Ⅰ. 企業と個人の成功の鍵
Ⅱ.不運の話
Ⅲ.幸運の話
Ⅳ.縁の話
Ⅴ.グループワーク

参加者同士でのグループワークを実施し、自分が運がよかったと感じること・不運だったと感じることなどを共有しました。研修後にアウトプットを行うことで、社内メンバーとの相互理解につなげています。

最後は懇親会。

ディ・ポップスグループでは、グループ会社だけでなく、投資会社からも希望があれば研修を実施しております。いつもと違った空間での研修はより学びが深くなります。

グループ会社だけでなくベンチャーエコシステム全体の底上げに寄与してまいります。

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今年もEOベンチャーカップフットサル大会に参加しました！

2026年6月13日（土）に開催された第18回 EOベンチャーカップフットサル大会（男性の部、エンジョイの部）にディ・ポップスグループとして参加いたしました！参加チームは60チーム以上と盛り上がりました！社長も社員も全力で走り、出場選手だけでなく、応援メンバーもチーム全体で声を掛け合いながら一体感を持って戦う姿が最高でした！応援に駆けつけてくれた仲間たちも含め、最高の熱狂を一緒に創ることができました。 ■ 試合結果男性の部グループ戦：3勝1分2敗／勝ち点7　予選リーグ第三位エンジョイの部グループ戦：2勝3分1敗／勝ち点7　予選リーグ第三位両チームとも惜しくも一歩及ばず第三位！！悔しさの残る結果でしたが、来年のリベンジを誓いました！ ■チーム参加会社はグループ会社、投資先含めディ・ポップス、グッド・クルー、A&Kcom、エクシード、Blueishという豪華メンバー！ ■参加者の感想〇男性の部キャプテン株式会社ディ・ポップス　ストアマネージャー　津田　築さん去年は体調不良で参加できなかったため、私としては初めての参加をさせていただきました。また男性の部に加え、エンジョイチームもエントリーしていたためディ・ポップスグループの人数も多く、試合も応援もとても盛り上がっていました！結果は悔しくも予選リーグ敗退となってしまいましたが、なかなか関われないグループ会社の皆様と繋がりができたこと、1日通してチームとしてフットサルを楽しめたことがとても嬉しく思います。また来年も参加させていただき、ディ・ポップスグループの輪をもっともっと広げていきたいです！皆様のご参加を心からお待ちしてます！！〇エンジョイの部キャプテン株式会社エー・アンド・ケー・コム　人事部兼コンプライアンス推進室　石田健太前年に続き今年もフットサル大会に参加させていただきました！今回は「男女混合エンジョイの部」への挑戦。場所は味の素スタジアム、そしてチーム数も過去最大の参加となり、前年以上の盛り上がりでした！残念ながら結果は決勝まであと一歩で悔しさも残りましたが、終始笑顔あり絶叫あり（笑）とチームでボールを追いかける楽しさをあらためて体感できました。そしてお互いカバーし合い、パスを繋ぎあったこの時間は、グループ各社の結束とシナジー拡大に繋がる最高の機会になりました。また、めちゃくちゃ暑い中、会場まで応援に来てくださった皆様にも感謝です。今後もグループ内のコミュニケーションを深められるよう励みます！後藤代表、増田社長、関係者の皆様、本当にありがとうございました！〇マネージャー株式会社グッド・クルー　キャリアサポートチーム　亦野　晴奈マネージャー兼応援として参加したフットサル大会。そこで私は、グループの持つ圧倒的な「一体感」を肌で感じました。私たちのチームは、普段は別々のグループ企業で働くメンバーの即席チーム。会社が違えば文化も異なるはずですが、ピッチに立つと自発的なコミュニケーションがあっという間に生まれ、一瞬で強固な「ワンチーム」になりました。日頃から同じ「グループの志やカルチャー」を共有しているからこそ、垣根を越えて通じ合えるのだと、その組織の強さを誇らしく実感した瞬間でした。試合中、誰よりも得点に貪欲になり全力でコートを走り回っていたのが社長だったことも印象的です（笑）役職を越え、全員が同じ目線で本気で勝利を目指す姿に、まさにディ・ポップスグループらしさを感じました。また個人的には、入社14年目の私にとって、異なる企業やポジションで活躍する同期たちと新卒研修ぶりのスタジアムで再会できたことも嬉しい出来事でした。今もそれぞれの場所でイキイキと挑戦し続け、刺激をくれる同期たちの存在に、改めてこのグループで働く魅力を再確認した1日でした。【月一開催！D-POPS GROUP ソサイチ交流会】 EOベンチャーカップフットサル大会にむけて、メンバートレーニングの一環として2025年からスタートしているD-POPS GROUP主催のサッカー交流会の様子です。（今では社内外メンバーが多数参加する大人気コミュニティに！）元日本代表選手・経営者・役員・若手など約40名が参加し、レベルの高い本気のバトルと笑顔の交流が生まれました！ディ・ポップスグループではこのような“スポーツ × コミュニティ × 経営者・若手交流”を今後も継続していきます！

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【メディア掲載】『月刊事業構想』2026年9月号に弊社代表後藤のインタビュー記事が掲載されました！

弊社代表取締役/CEO 後藤和寛のインタビュー記事が、8月1日発売の『月刊事業構想』（2026年9月号）に掲載されましたのでお知らせいたします。インタビューでは、ディ・ポップスグループが掲げるミッション「社会に変革をもたらす多数の成長ベンチャー（ユニコーン企業）を輩出する」に向けた取り組みや、起業家たちが共存共栄する「ベンチャーエコシステム」の構築について詳しくお話ししております。【インタビュー概要】原点と起業の想い：学生時代の留学体験や松下幸之助氏の言葉との出会いをきっかけに、「若者が夢を持ち努力できる環境をつくりたい」という想いから創業。「ベンチャーエコシステム」の構築：単一事業に依存しないグループ経営への転換と、累計330人以上の経営者が集う「後藤塾」などの活動を通じて確立された成長プラットフォームの全貌。ベンチャーエコシステム事例「The Salons Japan」：完全個室美容モールを展開し、美容師・ビューティシャンの独立やステップアップをローリスクで実現するプラットフォーム企業への支援事例。誌面に掲載された内容は、オンライン版『月刊事業構想』でもご確認いただけます。ぜひご一読ください！月刊事業構想オンライン記事はこちら

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